Durf jij jezelf écht in de spiegel aan te kijken?
Waar sta jij nu als ondernemer of leider? En waar wil je naartoe?
Stel jezelf eens eerlijk de volgende vragen:
- Is mijn bedrijf over drie jaar nog steeds van betekenis voor mij persoonlijk?
- Is mijn organisatie over drie jaar nog relevant in een wereld die zo snel verandert?
- Kiezen onze klanten dan nog steeds bewust voor ons – en waarom?
- Kan ik dan nog steeds een sterk, betrokken team om me heen bouwen?
De antwoorden op deze vragen zeggen alles over jouw koers, jouw leiderschap en jouw toekomst.
Voor leiders die écht verschil willen maken
In ons werk met leiders, ondernemers en managers merken we steeds weer hetzelfde: De dagelijkse drukte laat zelden ruimte om stil te staan bij de vragen die er écht toe doen.
Dat begrijpen wij. Juist daarom dagen wij jou uit om even op de pauzeknop te drukken.
Stel je voor dat jij met een ervaren sparringpartner naar jouw eigen spiegelbeeld kijkt – en samen onderzoekt wat jou, jouw team en jouw organisatie écht verder brengt.
Want ieder mens verlangt naar betekenis. Naar groei, ontwikkeling, en samenwerking vanuit plezier en passie.
Wij begeleiden leiders met toewijding en scherpte om richting te geven, moed te tonen en als rolmodel voor te gaan. Dat doen we met een heldere blik en een open hart.
Ons motto? Hard op de inhoud, hart voor de mens.
Wie we zijn en onze missie
Wij zijn Cees van de Zande en Joop De Graaff, senior coaches en experts op het gebied van leiderschap en ontwikkeling. We hebben samen meer dan 50 jaar ervaring in het werken met mensen en teams in dynamische organisatie omgevingen.
We zijn beiden opgeleid op zowel organisatiekundig als veranderkundig gebied. We kijken met een systemische bril naar organisaties of teams, waarbij we zowel de bovenstroom als de onderstroom begeleiden. Daarnaast hebben we ruime psychologische bagage in het coachen van het individu.
Onze missie is om vanuit authenticiteit en verbinding het persoonlijk leiderschap van mensen in organisaties te ont-wikkelen. Met als doel de totale mens tot volle bloei te laten komen en daarmee de doelstellingen van jouw organisatie te realiseren.
Wij staan ook voor jou en jouw organisatie klaar.
Hoe wij werken
Wij begeleiden jou als leider om richting te geven vanuit je persoonlijk leiderschap – zodat jij als rolmodel kunt inspireren en verbinden binnen jouw organisatie.
Eerder schreven wij al: Iedere mens en elke organisatie verlangt naar een zinvolle bijdrage. Naar groei, leren en samenwerken in een omgeving waar passie voelbaar is.
Deze vier fundamentele menselijke behoeften – ook wel de vier intelligenties genoemd – vormen de sleutel tot bezield leiderschap:
Spirituele intelligentie
Focus op rolmodel zijn: Werken vanuit principes, betekenis en inspiratie.
Mentale intelligentie
Focus op de juiste richting kiezen: Een gezamenlijke visie, waarden en strategie ontwikkelen.
Fysieke intelligentie
Uitvoeren: Organisatie stroomlijnen. Doelen, systemen en processen op koers houden en resultaten behalen
Emotionele intelligentie
Uitvoeren: Empoweren, passie en talent laten stromen
Deze intelligenties zijn in de afbeelding hiernaast weergegeven.
Zij vormen samen de brug van effectiviteit naar échte inspiratie. En dat is precies de stap die jij als leider maakt.
Wat het jou oplevert
Wat levert het jou op als ondernemer of leidinggevende?
✅ Jij geeft met passie, talent en persoonlijk leiderschap richting aan jouw team of organisatie.
✅ Jij bent een krachtige, inspirerende leider – precies wat elk team nodig heeft om ambities waar te maken.
✅ Jij werkt elke dag met hart en ziel, hoofd en lijf aan jouw bedrijf.
Met onze CYOS maatwerk aanpak helpen we jou om te komen tot een organisatie die zich kenmerkt als een bezielde organisatie, die vanuit haar missie een betekenisvolle bijdrage levert.
Zodat
✅ Jouw organisatie betrouwbaar, oprecht en duurzaam relevant is.
✅ Er een heldere visie, duidelijke waarden en een scherpe strategie staat.
✅ Jouw organisatie goed georganiseerd is én klanten blij maakt.
✅ Jouw team een magneet is voor mensen die willen floreren met hun talent en bezieling.
Wij staan klaar voor jou én jouw organisatie.
Neem gerust contact met ons op – dan starten we samen een betekenisvolle beweging.
Wat anderen over ons zeggen
Sanne Bouter – Manager Operations SOS International
"Joop is de meest inspirerende manager die ik ooit gehad heb."
“Ik durf te stellen dat Joop de meest inspirerende manager is die ik ooit gehad heb.
De combinatie van zakelijkheid en warmte die Joop kenmerkt is uniek. Joop kijkt naar het talent van een individu en weet heel goed in te schatten waar eenieder toe in staat is. Joop geeft vertrouwen en stimuleert teamleden eigenaarschap te tonen. Tegelijkertijd stelt hij op een coachende manier de (kritische) vraag achter de vraag.
Joop is oprecht geïnteresseerd in anderen en heeft de gave om eenieder zich gehoord en gezien te laten voelen. Tegelijkertijd is Joop zeer scherp, resultaatgericht en visionair. Hij behoudt focus op of wat we vandaag de dag doen 1:1 bijdraagt aan onze doelstellingen. “
"Cees weet de focus op het menselijke aspect te leggen waardoor al snel sprake is van een vertrouwensband"
Naast team coaching heb ik met Cees ook vanuit een 1 op 1 coaching mogen samenwerken. Ik heb Cees in beide situaties ervaren als een fijne coach. Hij weet focus op het menselijke aspect te leggen waardoor er ook al snel sprake is van een vertrouwensband. Zijn aanpak heb ik ervaren als persoonlijk, betrokken en tegelijkertijd ook confronterend als het moet (helpt) en altijd gericht op een doel. Waar nodig zijn de sessies ingegeven vanuit een theoretische benadering maar uiteindelijk stuurt Cees actief op het eigen oplossende vermogen. Ik heb vooral dat laatste als zeer prettig ervaren. Niet vasthouden aan een theorie maar vooral kijken, luisteren en acteren op de individuele mens. Voor mij is Cees iemand die je niet alleen kan ondersteunen bij je professionele- maar vooral ook bij je persoonlijke ontwikkeling.
Pecko Leenen – Manager IT & Digital bij de Efteling
Niels Hidma – Interim manager/ organisatie ontwikkeling en advies
“Joop is een van de meest pure mensen die ik heb leren kennen”
Een van de meest pure mensen die ik heb leren kennen. Iemand die vanuit een strategisch perspectief naar de wereld kijkt en altijd op zoek is naar het talent in een mens en op basis hiervan durft te spiegelen om zodoende de ‘ander’ verder te helpen. Door positief kritische vragen te stellen, stel je de ‘ander’ in staat om over zichzelf na te denken. Tegelijkertijd laat je de ander zien welke talenten hij of zij heeft.
“Cees creëert een veilige omgeving waarin ik de grootste persoonlijke groei heb gemaakt”
Vanuit mijn werkgever heb ik samen met 5 andere collega’s een persoonlijk leiderschapstraject gevolgd bij Cees. Een intensief traject van 5 maanden waarbij we Cees goed hebben leren kennen. En hij ons ook.
Tijdens de sessies heeft Cees een veilige omgeving gecreëerd waar we met elkaar alles konden delen. Waarbij Cees de kwaliteit heeft om de vinger daadwerkelijk op de zere plek te leggen. Een traject waarin ik de grootste persoonlijke groei in jaren heb gemaakt.
Cees heeft een warme persoonlijkheid en ik ben blij dat ik samen met hem deze reis heb mogen maken. Dankjewel!
Linda Troeijen-van den Bosch – Aanvoerder marketing bij
e-boekhouden.nl
Bob Honcoop – Head of Operations Yes We Can Youth
“Joop luistert, kijkt en voelt zonder oordeel”
Mijn coaching traject is moeilijk met 1 woord te omschrijven maar “ Puur” is dan toch wel het woord wat het eerste in mij op komt. Joop luistert, kijkt en voelt zonder oordeel, laat het proces volledig bij jou en legt vooral bloot waar jezelf weer mee aan de slag kan. Joop doet dit vanuit warmte en is hierbij dan ook eerlijk (soms wat confronterend- wanneer dit nodig is) maar altijd vanuit gelijkwaardigheid. Echt een aanrader als je je wilt ontwikkelen als persoon en professional.
"Cees is op een vriendelijke en doortastende manier in staat je te laten kijken naar de onderstroom"
In mijn rol als manager bij de gemeente heeft Cees erg goed geholpen. Hij heeft ons zelf laten kijken naar, voelen en beleven van wat de basis onder de interne samenwerking was. Of wat daar juist aan schortte. Cees is op een vriendelijke en doortastende manier in staat je te laten kijken naar de onderstroom. Daar waar houding en gedrag worden verklaard en kunnen worden verbeterd. Dat doet hij wat mij betreft op een geweldige en aansprekende manier. Werken aan die basis brengt de afdelingen in positie om de onderlinge samenwerking binnen de gemeente structureel en dus blijvend te verbeteren.
Ruud van Dam – Interimmanager
