Hoe sta jij ervoor?
Als je jezelf eerlijk in de spiegel aankijkt en nadenkt over je bedrijf of organisatie.
Stel je jezelf als ondernemer of leidinggevende dan weleens de volgende vragen?
- Is mijn bedrijf over drie jaar nog relevant voor mijzelf?
- Is mijn organisatie over drie jaar nog van meerwaarde in de huidige veranderende wereld?
- Zijn onze klanten dan nog steeds blij met ons?
- Lukt het me dan nog steeds om binnen mijn team de juiste mensen om me heen te verzamelen?
Onze ervaring heeft ons geleerd in ons werk als coach van leiders, ondernemers en managers, dat zij hier nauwelijks mee bezig zijn. Wij begrijpen dat volkomen. De druk van alle dag geeft vaak geen ruimte om deze essentiële vragen te stellen en de juiste aandacht te geven.
Hoe zou het zijn om uitgedaagd te worden om in jouw spiegel te kijken, om met ons in gesprek te gaan en samen naar de antwoorden te kijken.
Ieder mens en iedere organisatie heeft de behoefte om een zinvolle en betekenisvolle bijdrage te leveren. Om te leren en zich te blijven ontwikkelen en om in een prettige omgeving met passie samen te werken.
Wij inspireren en begeleiden je met passie en bevlogenheid als leider om als rolmodel richting en focus te geven aan jouw organisatie.
Dit doen we vanuit authenticiteit, integriteit en eerlijkheid.
Ons motto is:
Hard op de inhoud en hart op de mens.
Wie we zijn en onze missie
Wij zijn Cees van de Zande en Joop De Graaff, senior coaches en experts op het gebied van leiderschap en ontwikkeling. We hebben samen meer dan 50 jaar ervaring in het werken met mensen en teams in dynamische organisatie omgevingen.
We zijn beiden opgeleid op zowel organisatiekundig als veranderkundig gebied. We kijken met een systemische bril naar organisaties of teams, waarbij we zowel de bovenstroom als de onderstroom begeleiden. Daarnaast hebben we ruime psychologische bagage in het coachen van het individu.
Onze missie is om vanuit authenticiteit en verbinding het persoonlijk leiderschap van mensen in organisaties te ont-wikkelen. Met als doel de totale mens tot volle bloei te laten komen en daarmee de doelstellingen van jouw organisatie te realiseren.
Wij staan ook voor jou en jouw organisatie klaar.
Hoe we werken
Wij inspireren jou als leider om als rolmodel vanuit jouw persoonlijk leiderschap richting te geven aan jouw organisatie.
We schreven al eerder “Ieder mens en iedere organisatie heeft de behoefte om een zinvolle en betekenisvolle bijdrage te leveren. Om te leren en zich te ontwikkelen en om in een prettige omgeving met passie samen te werken aan de doelstellingen van de organisatie”.
Deze vier menselijke behoeften, ook wel de vier intelligenties genoemd, worden in de afbeelding hiernaast weergegeven. Hiermee maak je als leider de stap van effectiviteit naar inspiratie
Wat het jou oplevert
Wat het jou als ondernemer of leidinggevende oplevert is dat je vanuit je passie, talenten en persoonlijk leiderschap richting geeft aan jouw bedrijf of team. Je bent een krachtige, gedreven en inspirerend leider die elke organisatie of team nodig heeft om ambities en resultaten te bereiken. Jij werkt iedere dag met hart en ziel, lichaam en hoofd aan jouw bedrijf.
Met onze CYOS maatwerk aanpak helpen we jou om te komen tot een organisatie die zich kenmerkt als een bezielde organisatie, die vanuit haar missie een betekenisvolle bijdrage levert.
Zodanig dat:
- Jouw organisatie betrouwbaar en oprecht, relevant en van meerwaarde is en blijft.
- Jouw organisatie een heldere visie, waarden en strategie heeft.
- Jouw organisatie goed georganiseerd is en tevreden klanten heeft.
- Jouw team als een magneet werkt voor mensen die hun passie en talenten laten stromen en daarmee floreren
Wij staan ook voor jou en jouw organisatie klaar. Neem gerust contact met ons op:
Wat anderen over ons zeggen
Sanne Bouter – Manager Operations SOS International
"Joop is de meest inspirerende manager die ik ooit gehad heb."
“Ik durf te stellen dat Joop de meest inspirerende manager is die ik ooit gehad heb.
De combinatie van zakelijkheid en warmte die Joop kenmerkt is uniek. Joop kijkt naar het talent van een individu en weet heel goed in te schatten waar eenieder toe in staat is. Joop geeft vertrouwen en stimuleert teamleden eigenaarschap te tonen. Tegelijkertijd stelt hij op een coachende manier de (kritische) vraag achter de vraag.
Joop is oprecht geïnteresseerd in anderen en heeft de gave om eenieder zich gehoord en gezien te laten voelen. Tegelijkertijd is Joop zeer scherp, resultaatgericht en visionair. Hij behoudt focus op of wat we vandaag de dag doen 1:1 bijdraagt aan onze doelstellingen. “
"Cees weet de focus op het menselijke aspect te leggen waardoor al snel sprake is van een vertrouwensband"
Naast team coaching heb ik met Cees ook vanuit een 1 op 1 coaching mogen samenwerken. Ik heb Cees in beide situaties ervaren als een fijne coach. Hij weet focus op het menselijke aspect te leggen waardoor er ook al snel sprake is van een vertrouwensband. Zijn aanpak heb ik ervaren als persoonlijk, betrokken en tegelijkertijd ook confronterend als het moet (helpt) en altijd gericht op een doel. Waar nodig zijn de sessies ingegeven vanuit een theoretische benadering maar uiteindelijk stuurt Cees actief op het eigen oplossende vermogen. Ik heb vooral dat laatste als zeer prettig ervaren. Niet vasthouden aan een theorie maar vooral kijken, luisteren en acteren op de individuele mens. Voor mij is Cees iemand die je niet alleen kan ondersteunen bij je professionele- maar vooral ook bij je persoonlijke ontwikkeling.
Pecko Leenen – Manager IT & Digital bij de Efteling
Niels Hidma – Interim manager/ organisatie ontwikkeling en advieS
“Joop is een van de meest pure mensen die ik heb leren kennen”
Een van de meest pure mensen die ik heb leren kennen. Iemand die vanuit een strategisch perspectief naar de wereld kijkt en altijd op zoek is naar het talent in een mens en op basis hiervan durft te spiegelen om zodoende de ‘ander’ verder te helpen. Door positief kritische vragen te stellen, stel je de ‘ander’ in staat om over zichzelf na te denken. Tegelijkertijd laat je de ander zien welke talenten hij of zij heeft.
“Cees creëert een veilige omgeving waarin ik de grootste persoonlijke groei heb gemaakt”
Vanuit mijn werkgever heb ik samen met 5 andere collega’s een persoonlijk leiderschapstraject gevolgd bij Cees. Een intensief traject van 5 maanden waarbij we Cees goed hebben leren kennen. En hij ons ook.
Tijdens de sessies heeft Cees een veilige omgeving gecreëerd waar we met elkaar alles konden delen. Waarbij Cees de kwaliteit heeft om de vinger daadwerkelijk op de zere plek te leggen. Een traject waarin ik de grootste persoonlijke groei in jaren heb gemaakt.
Cees heeft een warme persoonlijkheid en ik ben blij dat ik samen met hem deze reis heb mogen maken. Dankjewel!
Linda Troeijen-van den Bosch – Aanvoerder marketing bij
e-boekhouden.nl
Bob Honcoop – Head of Operations Yes We Can Youth
“Joop luistert, kijkt en voelt zonder oordeel”
Mijn coaching traject is moeilijk met 1 woord te omschrijven maar “ Puur” is dan toch wel het woord wat het eerste in mij op komt. Joop luistert, kijkt en voelt zonder oordeel, laat het proces volledig bij jou en legt vooral bloot waar jezelf weer mee aan de slag kan. Joop doet dit vanuit warmte en is hierbij dan ook eerlijk (soms wat confronterend- wanneer dit nodig is) maar altijd vanuit gelijkwaardigheid. Echt een aanrader als je je wilt ontwikkelen als persoon en professional.
"Cees is op een vriendelijke en doortastende manier in staat je te laten kijken naar de onderstroom"
In mijn rol als manager bij de gemeente heeft Cees erg goed geholpen. Hij heeft ons zelf laten kijken naar, voelen en beleven van wat de basis onder de interne samenwerking was. Of wat daar juist aan schortte. Cees is op een vriendelijke en doortastende manier in staat je te laten kijken naar de onderstroom. Daar waar houding en gedrag worden verklaard en kunnen worden verbeterd. Dat doet hij wat mij betreft op een geweldige en aansprekende manier. Werken aan die basis brengt de afdelingen in positie om de onderlinge samenwerking binnen de gemeente structureel en dus blijvend te verbeteren.
Ruud van Dam – Interimmanager
