Voor de hele organisatie

Ik kan samen met mijn collega's u gedurende uw gehele ontwikkeltraject begeleiden en ondersteunen. Dit kan zowel vanuit de rol als verandermanager als ook vanuit de rol van trainer/coach.  Gedurende uw gehele traject zijn wij uw kritische sparring partner vanuit onze veranderkundige achtergrond.
 
Voor de start van organisatie brede verandertrajecten zetten we vaak een business game in. De essentie van serious gaming is ervarend leren. Mensen leren volgens de principes van de leercyclus van Kolb: ervaren / reflecteren / theorie / experimenteren met het nieuwe inzicht. Tijdens onze games doorlopen de deelnemers meermalen deze cyclus, waarbij telkens de vertaling wordt gemaakt naar de eigen organisatie. Daarnaast hebben de games een hoor interactief karakter met ook nog eens veel fun.  Meer informatie over onze business games
 
Cyos